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gogo体育可信吗:合肥拟为全市每个小区招聘一名大学毕业生“管家” 这事儿你咋看?
发布日期:2022-07-05 05:41:24 来源:gogo体育登录 作者:gogo体育可信吗
  新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 物业服务与千家万户紧密相关,如何让服务群众的“最后一百米”充满温暖与关...

  新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 物业服务与千家万户紧密相关,如何让服务群众的“最后一百米”充满温暖与关怀?近期,合肥市计划为每个小区招聘一名大学毕业生,担任小区“管家”,既满足大学生的就业需求,又助力合肥全市4000余个小区提升治理水平。相关信息即将对外发布,也让社会充满期待。“管家”岗位对大学生吸引力大吗?如何看待大学生去基层就业?带着这些问题,记者进行了多方采访。

  得知这一消息,省内一所师范大学的毕业生小张颇感兴趣。“这个挺值得期待的,对于未来计划在合肥发展的大学生来说,不失为一个好的就业途径。”眼下正值毕业季,小张已经有了心仪的岗位,但在她看来,对于仍有就业需求的同学来说,这不失为一次得到就业的机会。小张告诉记者,作为应届毕业生,她和身边的同学们都比较重视一份工作的成长空间,如果这份大学生“管家”的工作随之匹配前景或者待遇比较可观,应该会吸引到一些大学生的目光。

  “不是所有人都会去大城市打拼,现在大学生对于到基层就业也没有那么多排斥。”小张说,从她周围的同学来看,一般去基层都是考虑回到家乡或者就近原则。比如有的考了乡镇的公务员,有的回归乡镇高中当老师。虽然体制内的稳定工作更为吃香,但这样的新兴以及有挑战性和成长性的岗位,同样也会吸引一定的大学生。

  事实上,助力大学生就业也是此举的首要之意。“在解决大学生就业方面,这一举措是非常好的。”省内一所省属院校长期从事大学生就业工作的相关人士告诉记者,合肥市4000余个小区招聘一名大学毕业生,这背后其实释放了出了4000多个就业的岗位。“不论这些岗位有没有编制,都是值得去尝试的。”该人士认为,这份工作看起来压力不会很大,毕业生可以有时间去看书甚至考研深造,可以作为一个过渡性的选择,也可以长期去做,引导大学生去基层工作也是一些高校常态化在做的工作。

  快节奏的现代社会,人们下班回家,直接面对的就是小区物业。相关调查显示,群众对小区物业满意率需要提升,物业管理服务的提升已成社会关注的热点。“就我个人经验来看,目前还有很多小区物业的管理是简单粗暴的,缺乏沟通,大学生的文化素质以及沟通能力完全可以胜任这一工作,甚至去影响一个团队。”在该人士看来,大学生都有自己的擅长的专业,尤其是疫情防控常态化的局面下,比如有的医学院校学公卫专业的孩子,更容易在简单培训后胜任相关工作。

  服务于小区,和社区工作还是有一些区别,这些年社区工作人员一直都有缺口。“如果能有新鲜血液补充进来,我们当然会十分欢迎。”合肥蜀山区一社区的负责人刘女士(化名)告诉记者,她们对此很期待。

  在她看来,大学生“管家”的到来,或将承担社区网格长的角色。承担起疫情防控工作的督促、医保政策宣传的上传下达,以及居民矛盾调解等工作,作为小区和社区的一个传话筒,更好地促进相关政策的落实落地,矛盾问题的解决。大学生自身的文化水平,也有助于提升小区治理的水平,也能磨炼他们自身的能力。

  刘女士说,基层工作琐碎,小区也是社会的基本单元,需要有责任心,能沉下心来工作人员的人,因此大学生“管家”招得来,能否留得住也有待观察。“我们社区也有大学生通过招考进来,但留下来的不多。”刘女士说,他们很多时候把社区当作跳板和自我锻炼的平台,大学生一般两三年就会通过各种招考离开。虽然祝福尊重他们的个人选择,但回到工作中则会出现断层,又要对新人重新培训再上手。“所以也想知道这一工作能否建立上升通道,把他们给留下来,留得住。”

  作为物业公司和业主之间的纽带,合肥市部分小区设置了“管家”这一岗位。今年42岁的李大姐是合肥市政务区某小区的“管家”,从2018年入职到现在已有4年时间。

  “每天早上到岗之后,我要做的第一项工作就是扫楼。”李大姐说,她一般搭乘电梯到最高层,然后一层层步行下楼,每一层是否有垃圾、是否有瓷砖脱落、消防通道有没有被占用,都要一一查看,“如果有垃圾,就得联系保洁员,如果是瓷砖脱落或是哪里有损坏,就要联系物业工程部的人过来维修。”此外,她的另一项重要工作就是催缴物业费,由于工资与物业缴费状况挂钩,她有时候难免觉得压力有些大。

  据了解,李大姐所在的物业公司是2017年入驻小区的,从那时候起,就有“管家”岗位了。目前,物业公司客服部有7个人,其中6位为“管家”,平均年龄40岁左右。“如果今后小区有大学生‘管家’,这肯定是好事。”李大姐说,大学生年龄小、素质高,能给小区物业管理带来新的气象,许多办公软件也能够熟练的操作。不过,李大姐也有一些顾虑,“‘管家’几乎每天都要和业主面对面打交道,处理问题,大学生刚进入社会,不知道能否接受这样的工作状态。”

  合肥市计划为每个小区招聘一名大学毕业生,担任小区“管家”,在安徽大学社会与政治学院副教授王云飞看来,这对于社会工作或者社会学专业的大学毕业生来说,不失为一个比较好的就业渠道。

  “从农业文明到工业文明,人们的生活方式发生了改变,以前,更多的是以家族为中心的熟人社会。”王云飞表示,随着城市化率越来越高,城市生活更多地像是一个陌生人社会。不论是商住型社区还是单位型社区,虽然同住一个小区,但大多数人互相并不认识,这时候,社区服务就产生了,而社会工作者在社区中有着十分重要的作用。

  王云飞说,此次合肥市“拿”出4000个岗位,为大学生提供就业机会,是一件好事。不过也要考虑到,大学生到岗之后,能不能在社区事务中发挥应有的作用。“在成为‘管家’之前,不论是物业公司还是相关部门,应该对这些大学生进行一段时间的专业培训。”王云飞认为,要让他们知道所从事的是一份什么工作,自己能够为小区提供哪些服务,并且在到岗后,需要明确他们的岗位职责,防止被“边缘化”,或是产生迷茫。

  2017年6月,武汉市发出招聘公告,公开选聘党员大学毕业生担任物业管家,聘期3年。选聘大学生薪酬待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准,落实“五险一金”,享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对群众公认的选聘大学生,可在公务员招录和事业单位招考时优先考虑。8月2日,首批355名“红色物业”大学生在武汉市委党校开展为期3天的集中培训,并陆续奔赴各区上岗。

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